shikaru_man_warau
1: ゆううつちゃん 2024/05/09(木) 09:07:14.04 ID:??? TID:kousui
4月8日の朝。新入社員のAが管理課のフロアに出勤すると、すでにB課長以下メンバー15名が全員揃い、パソコンで作業をしたり、取引先等に説明する資料を準備したりなどすでに仕事を始めていた。Aは自席で缶コーヒーを飲みながら決裁書類に目を通しているB課長に声をかけた。

「あのう……今日からここで働くことになりました、Aです」

顔を上げたB課長は、パソコン画面で今の時間を確認すると不機嫌な顔で言った。

「8時55分か。勤務初日から始業時間ギリギリに来るとは大した度胸だな」

「仕事は9時からなので、それに間に合えばいいと思ったんですが……」

「あのね。確かに会社の始業開始は9時からだよ。でもその前に、仕事の準備とかあるでしょ? だからみんな始業1時間前には会社に来ている。君は新入社員だし、今は担当の仕事がないからそんなに早く来なくていいけど、30分前には席に着いててもらいたいね」

「はい……」

「学生の時は授業に間に合えばギリギリでも良かったけど、会社は違う。9時になったらお客様からの注文、問い合わせの電話やメールが入るから、すぐに応対できるようにしないとダメなんだ。分かった?」

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https://news.yahoo.co.jp/articles/33b1a3a545b828163252fe10495e83696e158746

4: ゆううつちゃん 2024/05/09(木) 09:10:04.58 ID:HQDdA
どっちも間違い
上司にまず訂正を求め、改善がなければコンプラ担当に通報する

6: ゆううつちゃん 2024/05/09(木) 09:10:29.45 ID:WoTXd
始業と同時に様々な業務に対応出来るように早めに出社して準備をする
とあるけど、要するに始業と同時にしっかり対応出来れば良いという事よな?

そこは新入社員の腕の見せ所だろう

504: ゆううつちゃん 2024/05/09(木) 15:24:56.09 ID:4QylI
>>6
見せる腕がなさそうな新入社員
まぁやってみろとは思う

7: ゆううつちゃん 2024/05/09(木) 09:10:57.06 ID:eAMzb
これは業務命令に該当するため、会社は朝残業代を出さなければならない
(固定残業代がある場合は別)
もし、朝残業代を出さなかった場合は賃金未払いということで労基へGo

9: ゆううつちゃん 2024/05/09(木) 09:11:42.04 ID:HQDdA
会社と労働者は契約関係ですから
契約の範囲を超えたものを受けいれる道理はない

11: ゆううつちゃん 2024/05/09(木) 09:12:38.41 ID:CXryn
自分のとこも9時開始なのに8時前には来てねって言われてた
今思うとおかしいな
すぐ辞めたけど

18: ゆううつちゃん 2024/05/09(木) 09:17:36.12 ID:HQDdA
制服や作業服に着替える時間も労働に含まれる
ちゃんと残業を請求しろ

20: ゆううつちゃん 2024/05/09(木) 09:18:44.21 ID:Y2HQb
これは社内ルール適応内なのか?

31: ゆううつちゃん 2024/05/09(木) 09:24:03.92 ID:gRdJg
俺は始業1時間前に来てのんびりコーヒー飲んでる。

42: ゆううつちゃん 2024/05/09(木) 09:28:19.56 ID:NHjRJ
9時から問い合わせ来るなら始業時間8時30とかにしなよw

58: ゆううつちゃん 2024/05/09(木) 09:32:58.22 ID:jtUCH
サービス残業なんてないから
後から金貰え

59: ゆううつちゃん 2024/05/09(木) 09:33:00.79 ID:k2EJ5
ワイの会社は9時始業
間に合えば何時に来ようが何も言われない

67: ゆううつちゃん 2024/05/09(木) 09:36:22.23 ID:symWP
辞めりゃいいって言ってるけど依然として日本は一旦レール外れたら戻るの困難だよ?
超絶スペックでもありゃ別だけど

81: ゆううつちゃん 2024/05/09(木) 09:40:30.56 ID:8a0EN
>>67
辞める選択をするのも辞めない選択をするのも自由
でも自由には必ず責任がついてくる
辞めて無職になるのは自己責任

68: ゆううつちゃん 2024/05/09(木) 09:36:31.77 ID:TcXJA
会社に30分前には到着するようにしないと電車遅延に対応できない

82: ゆううつちゃん 2024/05/09(木) 09:40:52.12 ID:K4hx9
>>68
それは個人のリスク管理の範疇
それはそれとして
「準備時間」とか業務に当てるのはあり得ないよな

好きにさせとくのはともかく

80: ゆううつちゃん 2024/05/09(木) 09:40:24.28 ID:mG9oe
だから、こういう非効率な働き方やめない?
勤務時間に働けばいいだけ
準備のために早く出社すべき

取っちもダメじゃね?
もう成果主義にしようよ
何時に来ようが、何時間働こうが、関係ない
成果がすべて

そういう風にしないから日本の労働生産性は世界最低レベルで
賃金も上がらないんじゃん

84: ゆううつちゃん 2024/05/09(木) 09:42:05.43 ID:FovEx
俺も同じような事上司から言われたよ。
始業は8時30分からだけどみんな8時に来てるからお前も8時に来いって言われて
8時に行ったら怒られた。
8時に来いって言われたら8時10分前には来るんだよだって。

87: ゆううつちゃん 2024/05/09(木) 09:42:47.17 ID:mG9oe
成果主義、実力主義を徹底しよう
そうすれば、こんな無意味ないざこざも無くなる

ってか、外国から見たら「日本はマジで一体何の議論してんの?」って思われるだろうな

引用元: 【疑問】上司「30分前出社が当たり前!」新入社員「だったら辞める!」どっちの言い分が正しい?