yuukyuu_kyohi_man
1: ゆううつちゃん 2024/02/22(木) 10:17:08.06 ID:??? TID:toro
上司に有休申請の取得をお願いした際に、「理由は?」と聞かれた経験がある人は多いと思います。上司が部下に有休を取得する理由を聞くのは、法的にどんな問題があるのか、芝綜合法律事務所の牧野和夫弁護士に聞きました。

Q.法的に有給休暇(有休)とはどんなものなのか教えてください。

牧野さん「有給休暇(有給)とは、労働基準法第39条に定められており、一般には、『有休』『年休』とも呼ばれ、給料を受け取って従業員が会社等を休める制度です。
雇用された日から継続して半年以上勤務していて全労働日の8割以上出勤していれば10日間付与され、翌年以降、勤務年数が増えるごとに日数も増えていきます。パートタイム社員でも、一定の要件で付与されます。また働き方改革の一環として、2019年4月から10日以上の有給休暇を付与されるすべての労働者に、年5日の有給休暇を取得させることが企業の義務となりました」

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https://news.yahoo.co.jp/articles/9280ad9494666c70cb53c30c508202a844da006b

23: ゆううつちゃん 2024/02/22(木) 11:17:46.92 ID:GrfhO
>>1
法的問題を確認するよりも自分が適切な職場に転職する方が早いよ
有給休暇使用を主張できるくらい有能なら簡単だろうに

73: ゆううつちゃん 2024/02/22(木) 12:05:55.26 ID:AcNr6
>>1
そりゃズル休みするやついるからな
それとバックレていなくなる奴もいるし
因みにブルーカラー職

2: ゆううつちゃん 2024/02/22(木) 10:21:29.42 ID:mxiSt
みんな取りたくても我慢してるんだから、職場が納得する理由を説明するのは当然だろ

88: ゆううつちゃん 2024/02/22(木) 12:19:29.48 ID:UMkae
>>2
そもそもなぜ我慢してるの?我慢してるのがおかしいでしょ

6: ゆううつちゃん 2024/02/22(木) 10:26:02.41 ID:5efWA
有給好きな時に取れない会社って
ほんとにあんの??

71: ゆううつちゃん 2024/02/22(木) 12:05:27.22 ID:QvTvF
>>6
文句言われたことあるよ
3年目で初めて使おうとしたらグチグチ言われた

7: ゆううつちゃん 2024/02/22(木) 10:26:04.08 ID:JrlQ7
理由がないと取らせないのはおかしいが理由を言わないのもおかしい気はする
私用ですとかでもいい気はするし

24: ゆううつちゃん 2024/02/22(木) 11:18:07.43 ID:Kfffi
>>7
昔は聞かれたけど、今は聞いたらだめとなってる
自分からいうぶんには問題ない


18: ゆううつちゃん 2024/02/22(木) 11:00:07.68 ID:K7FY2
うちの会社は有給あるんだろうけど説明された事さえない これってアウトですよね?

19: ゆううつちゃん 2024/02/22(木) 11:01:59.80 ID:lL3vx
普通に法的に認められた権利だから、理由を言う必要は無いよ。

21: ゆううつちゃん 2024/02/22(木) 11:11:33.82 ID:bnCos
理由なんていらない休みたいから休むのが有休

17: ゆううつちゃん 2024/02/22(木) 10:55:02.18 ID:MueLb
働き方改革で残業を禁止にする前に
有給取らせない会社を厳罰にしろ

引用元: 【仕事】部下「有休を取りたいです」 上司「理由は?」としつこく聞く…法的問題は?